Institución educativa maría auxiliadora caldas – antioquia




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TítuloInstitución educativa maría auxiliadora caldas – antioquia
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TipoDocuments
INSTITUCIÓN EDUCATIVA MARÍA AUXILIADORA

CALDAS – ANTIOQUIA


CONTENIDO PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS.

DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO 1278 DE 2002.


PORTADA: Identificación del Docente.


HOJA DE VIDA: Diligenciar el formato de hoja de vida de la Función Pública, incluya fotografía.


ACTOS ADMINISTRATIVOS: fotocopias de: cédula de ciudadanía, libreta militar, decretos de nombramiento en periodo de prueba, en propiedad, actas de posesión, traslados, ascensos, escalafón entre otros).


EDUCACIÓN FORMAL: diploma de bachiller, técnico, tecnólogo, profesional, especialización, magíster, doctorado.


EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO: seminarios, cursos, talleres, diplomados entre otros.


EXPERIENCIA LABORAL: profesional, docente, directiva, otra.


MERITOS Y RECONOCIMIENTOS OBTENIDOS: tanto académicos como laborales.


PROYECTOS, INFORMES Y ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS: proyectos pedagógicos, experiencias exitosas y significativas, proyectos piloto, documentos etc.


ENCUESTAS, ENTREVISTAS Y TESTIMONIOS: se anexa los formatos los formatos e instrumentos de evaluación: encuestas, entrevistas aplicados a estudiantes, padres de familia.


OTRAS EVIDENCIAS IMPORTANTES: cartas, actas, oficios de gran relevancia


PROTOCOLOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: adjuntar copia de los protocolos de evaluación de desempeño de los dos momentos de evaluación.


Nota: Todas las evidencias aportadas deben archivarse de manera cronológica desde la más reciente hasta la más antigua.


COMISIÓN RECTORAL

CARPETA DE EVIDENCIAS


WEIMAR ALBERTO VASQUEZ SANCHEZ


INSTITUCIÓN EDUCATIVA MARÍA AUXILIADORA


HOJA DE VIDA


ACTOS ADMINISTRATIVOS


EDUCACIÓN FORMAL


EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO


EXPERIENCIA LABORAL


MERITOS Y RECONOCIMIENTOS OBTENIDOS


PROYECTOS, INFORMES Y ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS


ENCUESTAS, ENTREVISTAS Y TESTIMONIOS


OTRAS EVIDENCIAS IMPORTANTES


PROTOCOLOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

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